Чи варто життя присвятити професійному розвитку й що стоїть за прагненням постійно розвиватися – про це спілкуємося з Тетяною Балан, психотерапевтом, гештальт-терапевтом, головний тренером Міжнародного інституту практичної психології.
– Тетяно, хто найбільше вплинув на Ваше професійне становлення?
– Моє професійне становлення визначалося багатьма факторами, але, перш за все, моїм оточенням. Особливе місце займали мої викладачі. Найціннішим був приклад викладача філософії. Його пристрасть до предмета була неймовірною і заразливою. Я закохалася у філософію завдяки його ентузіазму. Коли складала іспит, так глибоко занурилася в теорії, що знала напам’ять багато трактатів і дати народження філософів. Це вразило викладача, і він навіть попросив мене назвати дати написання додаткових трактатів. Сьогодні я вже мало що пам’ятаю з тих цифр, але завдяки цьому досвіду, маю навичку глибоко занурюватися у знання з психології.
Професійна реалізація в системі моїх цінностей. Самоактуалізація як прагнення до саморозвитку – є джерелом моєї вітальності. Мої викладачі стали прикладом реалізації та задоволень від нового.
– Чи потрібно жінці обов’язково мати професію і бути в ній успішною?
– Справа не в жінці, а в розвитку особистості. Діяльність – це необхідний ресурс руху вперед. Бути автономною – це критерій благополуччя, а якщо жінка ще розвивається і співпрацює з можливостями, полем – це приречення на результат.
Сьогодні час, коли без професії небезпечно. В прямому і переносному сенсі цього слова. “Ніщо так не захистить жінку, як наявність зростаючого розрахункового рахунку”, люблю цю фразу. Що стосується успіху – це велика праця, знання та вміння його планувати. Неможливо повторити везіння, а успіх – можливо. Це набір скілів, які постійно розвиваються в діяльності.
– Що стоїть за прагненням людини професійно розвиватися?
– Це потенціал людини, система цінностей і внутрішня мотивація як задоволення від процесу роботи. Значну роль відіграє оптимізм як збудження від досягнень. Культура сім’ї впливає на досягнення фрагментарно, а систематично – система освіти. Перший педагог теж вкладається в кошик досягнень.
Сама природа заклала в жінці величезну кількість енергії на велику кількість дій, і не лише на побут.
Вміти керувати цією енергією – це і є розвиток потенціалу жінки.
Жінки багатозадачні, але доведено, що виконання більше двох завдань неефективне. Жінка – це джерело енергії, і розвиваючи в собі цей ресурс, вона здатна на перемоги.
– Як Ви вважаєте, який обмін у професійному середовищі найбільш важливий?
– Дуже важливо бути в оточенні професіоналів. Формування почуття приналежності визначається тим, наскільки вона поділяється тими, у кого навчаєшся. Навчальне середовище – це сукупність елементів, що впливають на процес навчання. Тренери, вчителі та наставники впливають не тільки на навички, а й на здатність бути, а не тільки знати і вміти. Це формує професійний стиль і підхід до роботи.
Саме тому цього року Міжнародний інститут практичної психології проводить міжнародну конференцію “Компетенції майстерності”, на яку ми запросили відомих та досвідчених викладачів з гештальт-психології. Це дасть можливість нашим студентам і всім, хто цікавиться цим напрямком, долучитися до поля майстерності.
– Від чого, на Ваш погляд, залежить компетентність фахівця?
– Компетентність фахівця залежить від кількох ключових чинників. Перше, це особистісні якості: темперамент, характер і особисті смисли. Друге, вміння працювати і розвивати свій потенціал. Третє, взаємодія з професійним полем. Це окреме мистецтво.
Я спостерігаю, як багато одержимих проблемами людей, вриваються в поле психології. Якщо поруч опиняються люди, які готові підтримати, це справжнє везіння. Сьогодні багато спокус, що заважають заглиблюватися і розвивати навички. Поведінка людини – це не тільки результат її індивідуальних рис, а й – середовища, в якому вона діє, включно з професійними спільнотами та групами.
– Ваше інтерв’ю сповнене мудрості та натхнення. Дякую за те, що поділилися своїм досвідом.
– Дякую вам! Сподіваюся, мій досвід виявиться корисним для інших і допоможе на шляху до професійного успіху.
Інтерв’ю записала Ірина Клішина.
